Electric Bike Eco Mobility Package - Velobecane - Vélo éléctrique အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်

e-bike နဲ့ အလုပ်လုပ်မှာလား။

အကျိုးရှိနိုင်တယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ နိုင်ငံတော်အကူအညီ ဒါဟာကိုခေါ် ကန့်သတ်ရွေ့လျားမှုအထုပ် ?

အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအနိုင်ရသည့် ထောက်ပံ့ကြေး။

ပိုသိချင်ပြီး သိလိုသမျှကို ရှာဖွေပါ။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် အတွက် ဖြစ်ချင်တော့.

Sustainable Mobility Package ဆိုတာ ဘာလဲ။

မေလ 2020 တွင် အသက်ဝင်ခဲ့သည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် ပြီးခဲ့သည့် ဇွန်လက Mobility Orientation Act ကို ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။ ရိုးရှင်းသော၊ ဈေးသက်သာပြီး သန့်ရှင်းမှုကဲ့သို့သော ရိုးရှင်းသော၊ စျေးသက်သာပြီး သန့်ရှင်းသော မော်တော်ယာဉ်များအဖြစ် သတ်မှတ်အသုံးပြုခြင်းကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်း။ လျှပ်စစ်ဘီးပက်ကေ့ချ်သည် အလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော ဘောနပ်စ်ဖြစ်သည်။ ယနေ့တွင် မြို့ကြီးများတွင် စာရင်းသွင်းထားသော နေ့စဉ် ခရီးစဉ်များ၏ 98% ကို ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ သင့်အိမ်နှင့် သင့်အလုပ်နေရာသို့ ချိတ်ဆက်ပါ။ သန့်ရှင်းသော ရွေ့လျားသွားလာမှု ပန်းတိုင်ကို အောင်မြင်ရန်၊ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ ထို့ကြောင့် ဤစနစ်၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်များဖြစ်သည်။ စိမ်းလန်းစိုပြေသော လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေး မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ဖြစ်ချင်တော့နေ့စဥ်ကြာရှည်စွာ ခရီးသွားသော အလုပ်သမားအများစုသည် 2050 တွင် ကာဗွန်ကြားနေရေးပစ်မှတ်များ၏ အောင်မြင်မှုကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

တွန်းရန် အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ ရွေ့လျားမှုနည်းသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကို ထောက်ခံသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် ထူထောင်ခဲ့သည်။ ဒီစနစ်က အလုပ်သမားတွေရဲ့ ခရီးစရိတ်ကို ပေးဆောင်ဖို့ အလုပ်ရှင်ကို တာဝန်ယူစေတယ်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ... အပြည့်အဝ သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ဤပြန်ပေးငွေသည် အချို့သော အများသူငှာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတွင် ခရီးသွားဝန်ထမ်းများအတွက်သာ ဖြစ်နိုင်သည်။

ဤဖြစ်စဉ်သည် မကြာသေးမီက ဖြစ်သည့်အတွက် အခြေအနေများနှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက် အမျိုးမျိုးကို လူအများ မသိကြသေးပါ။ သတင်းအချက် အလက်များကို ပိုမိုပေးစွမ်းရန် ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်ဤသည်မှာ မရှိမဖြစ် လိုအပ်ချက်များကို အကျုံးဝင်သော လမ်းညွှန်ချက် အပြည့်အစုံ ဖြစ်ပါသည်။

Green Mobility Package အင်္ဂါရပ်များ

“Soft Mobility” ဟု သတ်မှတ်သည့် မော်တော်ယာဉ်များကို အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်ချက်၊ » လျော်ကြေးပေးခြင်းသည် ငွေကြေးလျော်ကြေးပေးခြင်းပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ လျော်ကြေးအဖြစ် လက်ခံရရှိထားသော ဤအစီအစဉ်သည် ဝန်ထမ်းများကို နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ဂေဟဗေဒဆိုင်ရာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကို အသုံးပြုရန် လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ အကျုံးဝင်သော ယာဉ်များအနက် ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် လျှပ်စစ်စက်ဘီးများ ပါဝင်သည်။ သို့သော် ဤပံ့ပိုးကူညီမှုသည် အလုပ်ရှင်အတွက်မဖြစ်မနေလိုအပ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်း၏တာဝန်မှာ ရွေးချယ်ခွင့်ရှိပြီး ကုမ္ပဏီမန်နေဂျာများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် မူတည်ပါသည်။

ထို့အပြင် အစုငွေပုံစံဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ထုတ်ပြန်ကြေညာမည်ဖြစ်သည်။ လျော်ကြေးငွေပမာဏတစ်ခုစီအတွက် တစ်နှစ်လျှင် ယူရို 400 ကန့်သတ်ထားသည်။ လစာ... တဖက်မှာလည်း အစိုးရ အရာရှိတွေပဲ လုပ်လုပ် သွားလာခွင့်ရှိတယ်။ စက်ဘီး သင်လည်းထိနိုင်သည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်... ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်၊ အိမ်မှစာတိုက်သို့ ခရီးစရိတ်များကို တစ်နှစ်လျှင် အများဆုံး ယူရို ၂၀၀ အထိ ပြန်လည်ပေးချေနိုင်သည်။ အချို့သောအခြေအနေများတွင်၊ ပံ့ပိုးမှုအဖြစ်လက်ခံရရှိသည့်ပမာဏသည် လူမှုရေးကုန်ကျစရိတ်အားလုံး (ပံ့ပိုးကူညီမှုများ၊ CSG-CRDS နှင့် IR) တို့မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ ခြွင်းချက်တစ်ခု ထိရောက်စေရန်အတွက် လိုအပ်ပါသည်။ လစာ ပြက္ခဒိန်နှစ်တစ်ခုစီအတွက် သင့်လျော်သောသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးမုဒ်ကို အမှန်တကယ်အသုံးပြုကြောင်း အထောက်အထား (သို့မဟုတ် ကျမ်းကျိန်လွှာ) ပေးနိုင်သည်။

Le ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် အများသူငှာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး စာရင်းသွင်းမှုများ (50%) အထိ နှင့် လောင်စာဆီ ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်း အပါအဝင် အခြားသော ရှိပြီးသား ပံ့ပိုးမှုစနစ်များနှင့်လည်း ပေါင်းစပ်နိုင်သည်။ သို့သော်လည်း ကောက်ခံထားသော ပမာဏသည် ကျော်လွန်သွားပါက အလှူငွေများ မ၀င်ရောက်ကြောင်း သေချာစေရန် ကင်းလွတ်ခွင့်ကန့်သတ်ချက်ကို အာရုံစိုက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤပံ့ပိုးမှုအမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် စုစုပေါင်း ကင်းလွတ်ခွင့်သည် ယူရို 400 တွင် ကန့်သတ်ထားသည်ကို သိရှိထားရန်၊ ထို့ကြောင့် ပြန်အမ်းငွေနှစ်ခု၏ စုစုပေါင်းသည် ဤကန့်သတ်ချက်ထက် မကျော်လွန်ကြောင်း သေချာစေရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို အားကိုးရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထိရောက်သော စာရင်းအင်းစနစ်ရှိသော အဖွဲ့အစည်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ တစ်ခုချင်းစီအတွက် လစာတာဝန်ရှိသူများသည် ကောက်ခံထားသော ရွေ့လျားသွားလာမှုကုန်ကျစရိတ်များ (သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစာရင်းသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် လောင်စာဆီကုန်ကျစရိတ်များ) အတွက် ပြေစာများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို စုဆောင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင် အုပ်ချုပ်ရေးသည် ဖန်တီးမှု၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအရှိဆုံး အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်... အဲဒီအကွာအဝေးကိုသိရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ စက်ဘီး 2016 ခုနှစ်တွင် စတင်အသက်ဝင်ခဲ့သောကြောင့် ဤအရာဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအတွက်ဆုကြေးငွေ... စနစ်ဟောင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မကြာသေးမီက ဖော်မြူလာ၏ အယူခံဝင်ချက်မှာ ဝန်ထမ်းများအား သက်သေပြရန် မလိုအပ်တော့ပါ။ အကူအညီအသုံးမပြုမီ ယခင်က ခရီးသွားလာခဲ့သည့် ကီလိုမီတာအရေအတွက်ကို အတည်ပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။  

စဉ်ဆက်မပြတ် ရွေ့လျားနိုင်မှု ပက်ကေ့ချ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

ထောက်ပံ့လိုသူများအတွက် အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ au ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်လှူဒါန်းမှု၏ အမျိုးမျိုးသောလက္ခဏာများကို ပဋိညာဉ်တွင် သတ်မှတ်ထားကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ ပမာဏ၊ လွှဲပြောင်းမှုအခြေအနေများ ရွေ့လျားမှုအထုပ် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်း၏ သဘောတူညီမှုဖြင့် တည်ထောင်နိုင်သည်။ မဟုတ်ပါက၊ အလုပ်ရှင်သည် မတရားဆုံးဖြတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ လျော်ကြေးဝိသေသလက္ခဏာများကို ပေးနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ CSE (လူမှုစီးပွားကော်မတီ) ၏ သဘောထားအမြင်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးနောက် ဤဒုတိယရွေးချယ်မှုသည် ထိရောက်မှုရှိသင့်သည်။ ပက်ကေ့ချ်ပေးအပ်သည့် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးတွင် အပြောင်းအလဲရှိပါက အလုပ်ရှင်သည် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး ၎င်း၏လက်အောက်ငယ်သားများအား အသိပေးရန် လိုအပ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ သတ်မှတ်ချက်အသစ်များ အသက်မဝင်မီ အနည်းဆုံး တစ်လအလိုတွင် ဤကြေငြာချက်ကို ထုတ်ပြန်ရပါမည်။ ဖန်တီးပြီးနောက် ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် လူတိုင်းမြင်နိုင်သည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ... အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်၊ တရားဝင်အလုပ်ချိန်၏ 50% အောက်ဖြစ်ပါက အလုပ်ချိန်နှင့်အညီ ပံ့ပိုးကူညီမှုပမာဏကို သတ်မှတ်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ မဟုတ်ရင် (50%) ထက် ပိုထူးခြားတယ်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် ထိရောက်မှုရှိသည်နှင့်ဆင်တူသည်။ လစာ အမြဲတမ်း ထိုမှတပါး, ပမာဏမခွဲခြားဘဲ, အခြေအနေပေါ် မူတည် လစာနောက်တစ်ခုကတော့ ငွေလက်ခံသူရဲ့ လုပ်ခလစာမှာ စာရင်းပြုစုထားရပါမယ်။ အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးချေမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အလုပ်ရှင်တွင် ဘဏ္ဍာငွေ အမျိုးအစား နှစ်မျိုးကြား ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်- လုပ်ခလစာမှ သို့မဟုတ် တစ်ဆင့် ရွေ့လျားမှု ခေါင်းစဉ်... ပထမကိစ္စတွင်၊ ပက်ကေ့ချ်ကို ဝန်ထမ်း၏လစဉ်လစာသို့ တိုက်ရိုက်ထည့်မည်ဖြစ်ပြီး ဒုတိယရွေးချယ်မှုတွင် သဘောတရားသည် လက်ဆောင်လက်မှတ်များနှင့် ဆင်တူသည်။ လက်ခံသူမှ ၎င်းတို့၏ ခရီးစရိတ်များကို အိမ်တွင် ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် နောက်ဆုံးအား အသုံးပြုနိုင်သည်။ လျှပ်စစ်ဆိုင်ကယ်ကိစ္စ ရွေ့လျားမှု ခေါင်းစဉ် ထို့ကြောင့် ၎င်းအား လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပြန်လည်အားသွင်းခြင်းကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် ပါဝါချဲ့စက်လည်ပတ်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ၎င်းကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

Sustainable Mobility ပက်ကေ့ဂျ်၏ တကယ့်အကျိုးကျေးဇူးများ

ဤသီးသန့်ဘဏ္ဍာငွေဖြင့် ကိုယ်ပိုင်ကားများ အစားထိုးရန်၊ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ ယခုအခါ နေ့စဉ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူပြီး စျေးသက်သာသော ဖြေရှင်းနည်းများဆီသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါပြီ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ အစိမ်းရောင်ရွေ့လျားမှုပရီမီယံအထုပ်ထို့ကြောင့်၊ ပိုမိုသန့်ရှင်းသော ရွေ့လျားသွားလာရေးဆီသို့ ဦးတည်ရွေ့လျားရန် ကတိကဝတ်ကို အလွန်ကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ထားသည်။

ဝန်ခံပါသည်၊ ဤအကျိုးခံစားခွင့်ကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များအတွက်မဖြစ်မနေလိုအပ်သော်လည်း၊ အမှတ်တံဆိပ်များစွာသည် စနစ်၏ဆွဲဆောင်မှုကို ၎င်း၏လူသားအရင်းအနှီးအဖြစ် မှတ်ယူပါသည်။ ဤအလေ့အကျင့်ကို မိတ်ဆက်ရန် သို့မဟုတ် စွန့်လွှတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကုမ္ပဏီများ၏ မသင်မနေရ နှစ်ပတ်လည်ညှိနှိုင်းမှု (NAO) တွင် အိမ်တွင် ရွေ့လျားနိုင်မှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး ချဉ်းကပ်သင့်သည်ဟု သိထားခြင်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ ဖန်တီးမှုသြဇာ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် သို့သော် ရွေ့လျားမှုအရည်အသွေးအတွက် အရေးကြီးသည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ နေ့စဉ် ဖန်တီးခြင်းအားဖြင့် ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်အလုပ်ရှင်များသည် လူတိုင်း၏ သက်သာချောင်ချိရေးကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်လိုသည့် ဆန္ဒကို သရုပ်ပြကြသည်။ လစာ... ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားမှုအပေါ် များစွာလွှမ်းမိုးမှုရှိသောကြောင့် ၎င်းသည် အမှန်တကယ်အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဤစနစ်၏အကူအညီဖြင့် အလုပ်ရှင်သည် မိမိ၏ဝန်ထမ်းများ၏နေ့စဉ်အသုံးစရိတ်များကို လျှော့ချနိုင်သည်။ 100% အခွန်ကင်းလွတ်သည်၊ ဤသည်မှာ လက်ခံသူများအတွက် ကောင်းမွန်သော လစာခံစားခွင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။

နောက်ပြီး အကုန်လုံး အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ ကုမ္ပဏီများမှ ထုတ်လွှတ်သော ကာဗွန်ခြေရာ ၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ် မူတည်၍ ပုံမှန်ခရီးသွားခြင်း (မနက်ပိုင်းနှင့် ညနေပိုင်း) ၏ သက်ရောက်မှုသည် နှစ်စဉ် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှု၏ 70% အထိ သက်ရောက်နိုင်သည်။ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ပါ။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ်ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေးတွင် ၎င်း၏ ရပ်တည်ချက်ကို သရုပ်ပြသည်။

ကောက်ချက်

ဖန်တီးခြင်း ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးအပါအဝင် အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများစွာရှိသည်။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသည် ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုအတွက် ဦးဆောင်ကဏ္ဍဖြစ်သောကြောင့်၊ Mobile Orientation ဥပဒေ အဓိကပန်းတိုင်မှာ ရွေ့လျားသွားလာရေးမူဝါဒကို လိုအပ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ယင်းအတွက် အမိန့်နှင့်အညီ သန့်ရှင်း သွက်လက်စွာ မောင်းနှင်သုံးစွဲရန် အကြံပြုထားသည်။

ကိုယ်ပိုင်ကားကို ဦးစားပေးသည့် ဤစနစ်သည် ကုမ္ပဏီများကို အခွင့်အာဏာပေးသည်။ ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ခရီးသွားအတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် ဝန်ထမ်း 100 ကျော်ရှိသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ရွေ့လျားသွားလာမှုအစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဤကဲ့သို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ပံ့ပိုးမှုတွင် ကုမ္ပဏီများ၏ ပိုမိုလေးနက်သော ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ သူတို့ရဲ့နေ့စဉ်သွားလာမှုအရ ကုမ္ပဏီများအတွက် ရရှိနိုင်သော ကိရိယာအသစ်များသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ငွေကြေးပရီမီယံကြေးများကိုလည်း ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ ဤလျော်ကြေးငွေများသည် ၎င်းတို့ကို ပေးဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ အလုပ်ရဖို့ စျေးသက်သာတယ်။  

ဤချဉ်းကပ်မှု၏ အကျိုးကျေးဇူးများသည် ပိုင်ဆိုင်မှုအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရုပ်ပုံနှင့် အကောင်းမွန်ဆုံး ဆွဲဆောင်မှုတို့ကို ရရှိစေရုံသာမကဘဲ ကျန်းမာရေးကိုလည်း အထောက်အကူပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ... လျော်ကြေးကိစ္စအတွက် ပုံစံ ရွေ့လျားမှု ခေါင်းစဉ်သင့်လျှပ်စစ်စက်ဘီး၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် ပေးပို့မှုအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ ဂရုစိုက်ပါမည်။

မကြာခဏမေးခွန်းများကိုမေးသော်

လက်ရှိတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ကာယကံရှင်များသည် သတင်းအချက်အလက် နည်းပါးမှုကြောင့် မေးခွန်းပေါင်းများစွာ မေးနေကြပါသည်။ ခြေနှင့်ခံတွင်းရောဂါ... မေးခွန်းများစွာကို စာရင်းပြုစုပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အောက်ဖော်ပြပါ မကြာခဏ တောင်းဆိုမှုများအတွက် အဖြေများပေးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်-

-        Le ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် ဝယ်ယူမှုတစ်ခုနှင့် ပေါင်းစပ်နိုင်ပါသလား။ ဖြစ်ချင်တော့ ?

ဝယ်ရတာကို စိတ်ကူးတယ်။ လျှပ်စစ်ဘီး ကြည်နူးခြင်း။ FMB အလားအလာရှိသော သက်ဆိုင်သူများ အတွက် များစွာ သံသယဖြစ်စရာ အရင်းအမြစ်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ အမှန်တကယ်ပင်၊ "ပျော့ပြောင်းရွေ့လျားနိုင်မှု" ယာဉ်များမှ ခရီးသွားစရိတ်စကများကို ကားဝယ်ယူရန်အတွက် ကမ်းလှမ်းထားသော ဒေသဆိုင်ရာ အထောက်အကူပစ္စည်းများနှင့် ပေါင်းစပ်နိုင်ပါသည်။ လျှပ်စစ်ဘီး... ကုန်ကျစရိတ်အတွက် ယူရို 400 ကိုလည်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ FMB ဝယ်ယူမှုကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါတယ်။ လျှပ်စစ်ဘီး.

-        ပျော့ပျောင်းသော ရွေ့လျားသွားလာမှုကို လက်ခံကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် အလုပ်ရှင်အား မည်သည့်ထောက်ခံစာစာရွက်စာတမ်းများ ပေးအပ်ရမည်နည်း။

. အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ သက်သေခံချက် သို့မဟုတ် ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုချက်ကို သက်သေအဖြစ် ရွေးချယ်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမားများထံမှ အထောက်အထားများ တောင်းခံသောအခါတွင် များစွာသော လိုက်လျောညီထွေမှုရှိသည်။ ဦးစားပေးတင်ပြရမည့် သက်ဆိုင်ရာထုတ်ပြန်ချက်နှင့်အညီ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားနိုင်မှု ကုမ္ပဏီတည်နေရာမှာ။ ထို့အပြင်၊ အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းသည် စာရင်းသွင်းမှုတစ်ခု၏ တင်ပြမှုပုံစံဖြင့် ဖြစ်နိုင်သည်။ စက်ဘီး, ဝယ်ယူမှုပြေစာ ဖြစ်ချင်တော့စတာတွေ၊

-        ပက်ကေ့ခ်ျပမာဏကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်မလဲ။

ဤလက္ခဏာသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားပြီး ပမာဏသည် ကုမ္ပဏီ၏ CSE နှင့် သဘောတူရပါမည်။ လူကြိုက်များသောယုံကြည်ချက်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်၊ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအတွင်းရှိဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ရာထူးသည်အရေအတွက်ကိုမထိခိုက်စေပါ။ FMB... ထို့ကြောင့် သင်သည် မန်နေဂျာတစ်ဦး သို့မဟုတ် မရှိပါက အိမ်အပြင်သို့ ခရီးစရိတ် လက်ခံရရှိသည့် ပမာဏကို မထိခိုက်စေပါ။ ပမာဏသည် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ (CDD၊ CDI၊ အလုပ်-စာသင်ကြားခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သင်) အားလုံးအတွက် ညီမျှသည်။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သူများ သို့မဟုတ် တရားဝင်အလုပ်ချိန်၏ 50% အောက်ရှိသူများအတွက်၊ အလုပ်ချိန်နှင့်ညီမျှသော ပြန်အမ်းငွေကို ပြန်အမ်းပါမည်။ တစ်ဖက်ကလည်း အလုပ်သင် ကြိုက်တဲ့သူတွေထဲမှာ ပါမှာမဟုတ်ဘူး။ FMB.

-        ဘယ်သူက ယူရို 400 ပေးတယ်။ ရေရှည်တည်တံ့သောရွေ့လျားမှုအထုပ် ?

လေယာဉ်ပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အိမ်မှအပြန်ခရီးအတွက် 0 မှ 400 ယူရိုအထိ လျော်ကြေးငွေပေးချေရသည်။ ပျော့ပျောင်းသောမိုဘိုင်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤလျော်ကြေးသည် လက်ခံသူနှင့် အလုပ်ရှင်အတွက် အခကြေးငွေအားလုံး (အခွန်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အခကြေးငွေများ) မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။ ဤအလေ့အကျင့်သည် သင်၏ဘဝအရည်အသွေးကို ကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရန် အထူးအကြံပြုထားသည်။ အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ ၎င်း၏ ကာဗွန်ခြေရာကို သိသိသာသာ လျှော့ချခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။