အဝေးမှာ အလုပ်လုပ်ပါ။

ကပ်ရောဂါကြောင့် လူသန်းပေါင်းများစွာကို အိမ်ကနေ အလုပ်ခိုင်းစေခဲ့ပါတယ်။ အများစုသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များသို့ ပြန်သွားကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် လုံးဝခြားနားသော ရုံးများဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းစွာနဲ့ပဲ သူပြန်လာရင် စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းက အလုပ်ထုတ်ခံရတာကို ဆိုလိုပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲများ ရှိလာပါသည်။

ဖောင်တိန်တွေရှိတော့ သူတို့ရှိတော့မှာမဟုတ်ဘူး။ အလိုအလျောက် လျှောတံခါးများသည် ယနေ့ခေတ်ထက် ပို၍ အသုံးများပါသည်။ ဓာတ်လှေကားခလုတ်များအစား အသံအမိန့်ပေးမှုများရှိသည်။ အလုပ်နေရာကို ရောက်သွားတဲ့အခါ အရင်ကထက် နေရာလွတ်တွေ အများကြီး ရှိလာနိုင်တယ်။ နေရာတိုင်းတွင် ပစ္စည်း၊ အသုံးအဆောင်များ၊ အလှဆင်မှုများ၊ စာရွက်များ၊ စင်များ နည်းပါးသည်။

အဲဒါတွေက မင်းမြင်တဲ့ အပြောင်းအလဲတွေချည်းပဲ။ ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်နောက်ပိုင်း ရုံးခန်းတွင် မကြာခဏ သန့်ရှင်းရေး၊ အထည်များနှင့် ပစ္စည်းများတွင် ဘက်တီးရီးယားပိုးမွှားများ ပျံ့နှံ့ရောက်ရှိမှု၊ ကျယ်ပြောလှသော လေဝင်လေထွက်စနစ်များနှင့် ညဘက်တွင် ပိုးမွှားများကိုသတ်ရန် ခရမ်းလွန်မီးချောင်းများ အသုံးပြုခြင်းတို့ကိုပင် သိရှိနိုင်မှုနည်းပါးသည်။

အမှုဆောင်များသည် အဝေးလုပ်ငန်းကို ပိုမိုထောက်ခံကြသည်။

ရုံးခန်းဒီဇိုင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းအတွက် မျှော်လင့်ထားသည့် အပြောင်းအလဲများစွာသည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ ကာလကြာရှည်စွာ မြင်တွေ့နိုင်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အမှန်တကယ် အရှိန်မြှင့်လျက်ရှိသည်။ အထူးသဖြင့် ၎င်းသည် ရုံးများရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ သိပ်သည်းဆ ကျဆင်းမှုနှင့် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော တည်ရှိနေသူများ သွားလာလှုပ်ရှားမှုနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကိုလိုနီ အချိန်အတော်ကြာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခဲ့သည်။ ယခုတွင် အရေအတွက် အပြောင်းအလဲဖြစ်နိုင်ချေရှိပြီး ကုမ္ပဏီများ၏ အလုပ်ကို မထိခိုက်စေဘဲ အိမ်မှလုပ်ဆောင်နိုင်သူတိုင်းသည် ယခင်ကကဲ့သို့ သည်းခံနိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း အားပေးမှုပင်ဖြစ်ပါသည်။ အဝေးအလုပ်အတွက်.

ဧပြီလ 2020 တွင်ထုတ်ပြန်ခဲ့သော MIT သုတေသနအစီရင်ခံစာအရ 34 ရာခိုင်နှုန်း။ ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ကြောင့် ဧပြီလ ပထမပတ်တွင် အိမ်မှအလုပ်ဆင်းခဲ့ကြသော အမေရိကန်လူမျိုးများ (ကိုလည်းကြည့်ပါ-)။

ချီကာဂိုတက္ကသိုလ်မှ သုတေသီများ၏ နောက်ထပ်လေ့လာမှုတစ်ခုက ဤကိန်းဂဏန်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ရုံးနှင့်ဝေးရာသို့ အောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ရုံးဝန်ထမ်းများ၏ ရာခိုင်နှုန်းကို ပို၍ကိုယ်စားပြုကြောင်း ပြသသည်။ သို့သော်လည်း ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီ၊ အမေရိကန်တွင် ပုံမှန်အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သော လူအရေအတွက်သည် ဂဏန်းတစ်လုံးမှ ရာခိုင်နှုန်းဘောင်အတွင်းတွင် ရှိနေခဲ့သည်။ ၄ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ရှိတယ်။ US လုပ်သားများသည် အိမ်မှအလုပ်လုပ်နေချိန်၏ ထက်ဝက်ခန့်ရှိပြီဖြစ်သည်။ အဆိုပါနှုန်းထားများသည် ယခုအခါ တဟုန်ထိုးတက်လာပြီး ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အိမ်မှပထမဆုံးအလုပ်လုပ်ခဲ့သော အမေရိကန်အများအပြားသည် ကပ်ရောဂါပြီးဆုံးပြီးနောက် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

“သူတို့ကြိုးစားပြီးတာနဲ့ ဆက်သွားချင်ကြတယ်” လို့ အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်တဲ့ Global Workplace Analytics ရဲ့ ဥက္ကဌ Kate Lister က အဝေးထိန်းမော်ဒယ်အဖြစ် အလုပ်ပြောင်းပုံကို သုတေသနပြုထားတဲ့ ox မဂ္ဂဇင်းကို ပြောပါတယ်။ နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း 30 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်မည်ဟု ၎င်းက ခန့်မှန်းသည်။ အမေရိကန်တွေဟာ တစ်ပတ်မှာ ရက်ပေါင်းများစွာ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ကြပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းညှိရာတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် ပိုမိုလိုအပ်ကြောင်း Lister က ပြောကြားခဲ့သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်သည် အထူးသဖြင့် မကြာသေးမီလများအတွင်း ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခဲ့ရသောကြောင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များအား ၎င်းအား ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလင်းရောင်တွင် မြင်တွေ့စေခဲ့သည်။ ထိုသို့သော အလုပ်ပုံစံများအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ သံသယစိတ်သည် သိသိသာသာ လျော့ကျသွားပါသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါက အလုပ်ရှင်တွေနဲ့ အလုပ်သမားတွေ လိုချင်တာထက် ပိုပါတယ်။ ကပ်ရောဂါ၏စီးပွားရေးသက်ရောက်မှု ၎င်းတို့သည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် အလုပ်ရှင်များစွာကို တွန်းအားပေးရန် အလားအလာရှိသည်။ ရုံးခန်းနေရာ ငှားရမ်းခြင်းသည် ၎င်းတို့၏စာရင်းတွင် အမြဲတမ်း လေးနက်သော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများကို အိမ်မှအလုပ်ဆင်းခွင့်ပြုခြင်းသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းထက် နာကျင်သက်သာသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ကပ်ရောဂါကြောင့် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်မှုသည် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများစွာကို ရင်းနှီးမြှပ်နှံရန် တွန်းအားပေးခဲ့ပြီး၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် နည်းပညာအသစ်များ၊ ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်များ စာရင်းသွင်းခြင်းများ၊ စက်ကိရိယာအသစ်များကဲ့သို့သော များပြားလှသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းတွေ၊ အဝေးထိန်းအလုပ်တွေ၊ မိုဘိုင်းလ်နဲ့ ဖြန့်ဝေရေးအဖွဲ့တွေဟာ ပထမဆုံးမဟုတ်သလို အထူးသဖြင့် နည်းပညာမြင့်ကဏ္ဍ၊ ဥပမာ- အိုင်တီကုမ္ပဏီတွေက စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို ရင်ဆိုင်ရတာ ပိုကောင်းတာပေါ့၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ တကယ်တော့ သူတို့က လည်ပတ်နေတာကြာပါပြီ။ ကပ်ရောဂါကြောင့် အခြားကုမ္ပဏီများကို ပေါင်းစည်းပြီး ယဉ်ပါးစေသော မော်ဒယ်တစ်ခု။

ခြောက်ပေစည်းမျဉ်း

သို့သော် ၎င်းတို့အားလုံးကို အိမ်ပြန်မပို့နိုင်ပါ။ ယနေ့ခေတ် ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာ၏ ပုံမှန်၊ ရုံးအလုပ် လိုအပ်နေသေးသည်။ အစတွင်ကျွန်ုပ်တို့ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်အကျပ်အတည်းသည်ရုံးများ၏အသွင်အပြင်နှင့်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်ရုံးများအလုပ်လုပ်ပုံကိုသံသယ၀င်သည်။

ပထမဦးစွာ open space (2), i.e. တခါတရံ လူသိပ်သည်းမှု မြင့်မားသော အခန်းများထဲတွင် တစ်ခန်းတည်း အလုပ်လုပ်သော ရုံးခန်းများ။ ရုံးခန်းပရဝုဏ်အတွင်း မကြာခဏဆိုသလို တွေ့ရလေ့ရှိသော အခန်းကန့်များသည် အပူလျှပ်ကာ လျှပ်ကာများ ၏အမြင်အရ မလုံလောက်ပါ။ ချုပ်နှောင်ထားသောနေရာများတွင် အကွာအဝေးကို ထိန်းသိမ်းရန် လိုအပ်ချက်များသည် လည်ပတ်မှုပုံစံနှင့် လူအချို့ကို ပရိဝုဏ်အတွင်းသို့ ဝင်ခွင့်အတွက် စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲသွားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

ကုမ္ပဏီများသည် ဤချွေတာရေးစိတ်ကူးကို ၎င်းတို့၏အမြင်မှ အလွယ်တကူ စွန့်လွှတ်နိုင်မည်ဟု စိတ်ကူးရခက်သည်။ တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဆန့်ကျင်ဘက် သို့မဟုတ် တစ်ဖက်တွင် စားပွဲများချထားမည့်အစား ဝန်ထမ်းများသည် အချင်းချင်းကျောခိုင်းကာ စားပွဲများကို ပိုမိုအကွာအဝေးတွင်ထားရန် ကြိုးစားကြမည်ဖြစ်သည်။ လူများစုဝေးရာ အခြားအခန်းများကဲ့သို့ပင် အစည်းအဝေးခန်းများတွင် ကုလားထိုင်များ နည်းပါးလာဖွယ်ရှိသည်။

အမျိုးမျိုးသော ကွဲလွဲနေသော လိုအပ်ချက်များနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုပင် ဖြေရှင်းရန်အတွက် ယခင်ကထက် နေရာပို၍ ငှားရမ်းလိုကြကာ စီးပွားဖြစ်အိမ်ခြံမြေဈေးကွက်တွင် ထွန်းကားလာစေရန် ဦးတည်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဘယ်သူသိနိုင်မလဲ? ဤအတောအတွင်း၊ ဟုခေါ်၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ရှုပ်ထွေးသောအယူအဆများရှိပါသည်။ ရုံးများတွင် social distancingh.

၎င်းတို့ထဲမှတစ်ခုမှာ Cushman & Wakefield မှ တီထွင်ထုတ်လုပ်ထားသော စနစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး စီးပွားဖြစ်အိမ်ခြံမြေများ၏ ဒီဇိုင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနယ်ပယ်တွင် ဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်သည်။ ဤအရာကို "ခြောက်ပေရုံး" အယူအဆဟုခေါ်သည်။ ခြောက်ပေက ၁.၈၃ မီတာ အတိအကျရှိတယ်။သို့သော် ၎င်းကို ခြုံငုံကြည့်လျှင် ဤစံနှုန်းသည် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံရှိ ဘုံနှစ်မီတာ စည်းမျဉ်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယူဆနိုင်ပါသည်။ Cushman & Wakefield သည် ရုံးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အမျိုးမျိုးသော အခြေအနေများနှင့် ကဏ္ဍများတွင် ဤအကွာအဝေးကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ပြည့်စုံသောစနစ်တစ်ခုကို တီထွင်ခဲ့သည်။

3. "ခြောက်ပေရုံး" ရှိ ဘေးကင်းရေး စက်ဝိုင်းများ

စည်းမျဥ်းအသစ်များကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း၊ အသစ်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် လူများကို သင်ကြားခြင်းအပြင်၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်အသစ် အမျိုးအစားအားလုံးကို ရုံးများတွင် ပေါ်လာနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လုပ်ငန်းအတွက် ဉာဏ်ရည်တုနှင့် Amazon Alexa for Business (4) ၏ အသံကြားခံကို အခြေခံ၍ အမျိုးမျိုးသော ခလုတ်များ သို့မဟုတ် ရုံးအတွင်းရှိ ထိတွေ့မျက်နှာပြင်များကို ကိုယ်ထိလက်ရောက်နှိပ်ရန် လိုအပ်မှုကို ဖယ်ရှားပေးနိုင်သည်။ အသံနည်းပညာဆိုင်ရာထုတ်ဝေမှုဖြစ်သည့် Voicebot.ai ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ဖြစ်သူ Bret Kinsella က “Voice နည်းပညာကို ဂိုဒေါင်များတွင်အသုံးပြုနေပြီဖြစ်သော်လည်း ရုံးလုပ်ငန်းသုံးအပလီကေးရှင်းများတွင် များစွာအသုံးမပြုသေးပါ။ လုံးဝပြောင်းလဲသွားလိမ့်မယ်။"

4. စားပွဲပေါ်ရှိ Alexa ကိရိယာ

မှန်၊ သံမဏိ သို့မဟုတ် ဘိလပ်မြေ အဆောက်အဦများတွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကိုယ်စားပြုခြင်းနှင့် နေရာလွတ်မပါဘဲ လုံးဝ virtual office ကို သင်စိတ်ကူးကြည့်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ အတွေ့အကြုံရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များစွာသည် မျက်နှာချင်းဆိုင်မတွေ့ဆုံကြသော အဖွဲ့များ၏ ထိရောက်ပြီး တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသောအလုပ်ကို စိတ်ကူးကြည့်ရန် ခက်ခဲသည်။ "ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်လွန်" ခေတ်သည် ၎င်းတို့မှန်သည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် စိတ်ကူးဉာဏ်အလွန်နည်းသည်ကို ပြသမည်ဖြစ်သည်။

ခြောက်ပေရုံးသဘောတရား၏ အဓိကအချက်ခြောက်ချက်မှာ-

1. 6ft မြန်ဆန်စွာ စကင်န်ဖတ်ခြင်း- လက်ရှိ ဗိုင်းရပ်စ် လုံခြုံရေး အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ရေတိုသော်လည်းကောင်း စေ့စေ့စပ်စပ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအပြင် ဖြစ်နိုင်ချေ မြှင့်တင်မှုများ။

2. ခြောက်ပေစည်းမျဉ်းများ- အဖွဲ့၀င်တိုင်း၏ဘေးကင်းရေးကို ဦးစားထားပေးသည့် ရိုးရှင်းသော၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ လိုက်နာနိုင်သော သဘောတူညီချက်များနှင့် အလေ့အကျင့်များ။

3. 6 လမ်းသွားလမ်းလာ စီမံခန့်ခွဲမှု- ရုံးလမ်းကြောင်းကွန်ရက်တစ်ခုစီအတွက် အမြင်အာရုံနှင့် သီးသန့်ပြသထားပြီး ယာဉ်ကြောစီးဆင်းမှုကို အပြည့်အဝ ဘေးကင်းစေပါသည်။

4. 6ft အလုပ်ရုံ- အသုံးပြုသူ ဘေးကင်းစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး အပြည့်အစုံတပ်ဆင်ထားသော အလုပ်ရုံ။

5. 6-Foot Office Equipment- ရုံးသုံးပစ္စည်းကိရိယာများကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်နှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံစွာအသုံးပြုနိုင်စေရန် အကြံပေးပြီး ချက်ခြင်းအာမခံချက်ပေးသော လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသူ။

6. 6ft Certificate- ရုံးသည် ဗိုင်းရပ်စ်ကြောင့် ဘေးကင်းလုံခြုံသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း အတည်ပြုသည့် လက်မှတ်။