ဥရောပဝန်ထမ်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးစင်တာ

အီတလီ EH-101 ရဟတ်ယာဉ်တစ်စင်းနှင့် ဒတ်ခ်ျ CH-47D Chinook တစ်စီးသည် ကယ်ဆယ်ရေးအဖွဲ့နှင့် "သားကောင်" တို့ကို ခေါ်ဆောင်ကာ အဆိုပါနေရာမှ ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ ဓာတ်ပုံ Mike Schoenmaker

European Recruitment Center (EPRC) ၏ဆောင်ပုဒ်- အသက်ရှင်ပါစေ။ ဤသည်မှာ EPRC နှင့် ၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပြောနိုင်သည့် အရေးကြီးဆုံးအချက်၏ အနှစ်သာရဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်သည်။ သို့သော် သူ့အကြောင်း အနည်းငယ် ပိုသိသင့်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးသင်တန်းများတွင် (APROC)။ ၎င်းသည် EPRC မှ ဆောင်ရွက်သော အရေးကြီးသော ပရောဂျက်ဖြစ်ပြီး ဥရောပရှိ ၎င်း၏တစ်ခုတည်းသော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားဖြစ်သည်။ အဆိုပါ လေ့ကျင့်မှုတွင် ရန်လိုနယ်မြေမှ ဝန်ထမ်းများအား ရန်လိုနယ်မြေမှ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းအတွက် ဥရောပစင်တာတွင် ပါဝင်သော နိုင်ငံအားလုံးနီးပါး၏ စစ်တပ်၊ လေကြောင်းနှင့် မြေပြင်ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်ပါသည်။ ဒီနွေဦးရာသီကို နယ်သာလန်မှာ ပထမဆုံးအကြိမ် ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။ သင်တန်းကို Gilse-Rijen အခြေစိုက်စခန်းအခြေစိုက် Royal Netherlands လေတပ်၏ ရဟတ်ယာဉ်ကွပ်ကဲမှုအခြေစိုက်စခန်း၌ ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။

လေတပ်သားများအား ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆင်ရေးသင်တန်း၏ ပထမအဆင့်တွင် သီအိုရီပိုင်း ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှု ပါဝင်သည်။ ဤသင်တန်း၏ ဒုတိယအဆင့်သည် ကြီးမားသော School Combat Search and Rescue (CSAR) စစ်ဆင်ရေးဖြစ်သည်။

2011 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံရပ်ခြား နယ်မြေ ရွှေ့ပြောင်းရေးလက်စွဲစာအုပ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် လေတပ်ပူးတွဲကျွမ်းကျင်မှုဗဟိုဌာန (JAPCC) သည် နိုင်ငံအသီးသီးမှ စစ်ဘက်ခေါင်းဆောင်များအား နိုင်ငံခြားနယ်မြေ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း၏ အရေးပါမှုကို နားလည်သဘောပေါက်နားလည်သဘောပေါက်ရန် အကြံဥာဏ်များ အသွင်ပြောင်းနိုင်ရန် လိုလားပါသည်။ ၎င်းတို့၏လက်အောက်ခံဖွဲ့စည်းပုံများ၏နည်းဗျူဟာကျွမ်းကျင်မှုသို့။ JAPCC သည် မြောက်အတ္တလန္တိတ်စာချုပ်အဖွဲ့ (နေတိုး) နှင့် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်အတွက် လေကြောင်းနှင့် အာကာသတပ်ဖွဲ့များ အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အမျိုးမျိုးသော နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ အလုပ်များအတွက် အဖြေရှာပြင်ဆင်ရန် ရည်စူးထားသော နိုင်ငံတကာ ကျွမ်းကျင်သူများအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ NWPC ၏တရားဝင်ရပ်တည်ချက်နှင့်အညီ၊ ပဋိပက္ခတွင် ပါတီတစ်ခုမှ ပုဂ္ဂိုလ်များ သို့မဟုတ် ဓားစာခံများ ကိုင်ဆောင်ထားခြင်းသည် ပြင်းထန်သော နိုင်ငံရေးအကျိုးဆက်များနှင့် လူထုအမြင်အပေါ် ပြင်းထန်သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိကြောင်း ပြသခဲ့ပြီး၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အရေးပါရုံသာမက လက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခတွင် လုပ်ဆောင်မှုအားလုံး အောင်မြင်မှုအတွက်လည်း အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

တစ်နိုင်ငံ သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံတစ်ခုမှ စစ်ဘက်ဆိုင်ရာ ဓားစာခံများ ဖမ်းဆီးခြင်း သို့မဟုတ် ဓားစာခံများ ဖမ်းဆီးခြင်း နှင့် ဆက်စပ်သည့် အခြေအနေ အများအပြားသည် နိုင်ငံရေး ရှုပ်ထွေးမှုများ ဖြစ်စေပြီး စစ်ရေး ဆောင်ရွက်မှု ပုံစံကို ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် ပြည်သူများ၏ ဖိအားအောက်တွင် ရပ်တန့်ရန်ပင် လိုအပ်လာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့ သိပါသည်။ European Hostile Evacuation Center မှ ဒုဗိုလ်မှူးကြီး Bart Holewijn က ရှင်းပြသည်- ရန်လိုသော အစိုးရ၏ ဝန်ထမ်းများကို ဖမ်းဆီးခြင်း၏ လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် သက်ရောက်မှု၏ ဥပမာတစ်ခုမှာ Francis Gary Powers (U-2 အမြင့်လေယာဉ်မှူး) ကို ဖမ်းဆီးခြင်း ဖြစ်သည်။ ၁၉၆၀ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့တွင် ဆိုဗီယက်ယူနီယံကို ထောက်လှမ်းရေးလေယာဉ် ပစ်ချခံရခြင်း) အပြင် ဘော့စနီးယားနှင့် ဟာဇီဂိုဗီးနားရှိ Srebrenica ပြိုလဲပြီးနောက် အခြေအနေနှင့် ဘော့စနီးယားနှင့် ဟာဇီဂိုဗီးနားရှိ ဒတ်ချ်တပ်ရင်းမှ ဒတ်ခ်ျတပ်ဖွဲ့ဝင်များက ကုလသမဂ္ဂ အကာအကွယ်အောက်တွင် ဆာ့ဘ်ကို ဘော့စနီးယားအမှုထမ်းများကို သိမ်းပိုက်ရန် ခွင့်ပြုလိုက်သောအခါ၊ နောက်ဆုံးဖြစ်ရပ်က နယ်သာလန်အစိုးရ ပြိုလဲသွားတဲ့အထိပင်။

ယနေ့ခေတ်၊ သတင်းအချက်အလက်ခေတ်နှင့် လူမှုကွန်ရက်ခေတ်တွင် အဖြစ်အပျက်များနှင့် လူထုအမြင် အပြန်အလှန်ဖလှယ်မှုသည် ယခင်ကထက် ပိုမိုအားကောင်းလာသည်။ ယနေ့တွင် အရာအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး တီဗီ သို့မဟုတ် အင်တာနက်ပေါ်တွင် ပြသနိုင်သည်။ ရန်သူ့အမှုထမ်းများဖမ်းဆီးရမိခြင်းများကို ချက်ချင်းသတိပြုမိပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မှတ်ချက်ပေးကြသည်။ ထို့ကြောင့် ရန်လိုသောနယ်မြေမှ ဝန်ထမ်းများအား နိုင်ငံတကာနှင့် နိုင်ငံအလိုက် နိုင်ငံအလိုက် ရန်လိုသောနယ်မြေများမှ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အစပျိုးမှုများစွာ ရှိခဲ့သည်။ 2011 လမ်းညွှန်သည် ရန်လိုသောနယ်မြေများမှ ဝန်ထမ်းများကို ရွှေ့ပြောင်းခြင်းအတွက် ဥရောပစင်တာကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။

EPRC စင်တာ

Enemy Territory မှ ဝန်ထမ်းများအား ကယ်ထုတ်ရန်အတွက် ဥရောပစင်တာကို အီတလီနိုင်ငံ၊ Poggio Renatico တွင် ဇူလိုင်လ 8 ရက်၊ 2015 ခုနှစ်တွင် စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ ဗဟို၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရန်သူနယ်မြေမှ ဝန်ထမ်းများအား ရွှေ့ပြောင်းခြင်းအား ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်ဖြစ်သည်။ တရားဝင်အားဖြင့်၊ ၎င်း၏တာဝန်မှာ ရန်လိုသောနယ်မြေမှ ဝန်ထမ်းများအား ဘေးလွတ်ရာသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း အဆင့်လေးဆင့်၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ထိရောက်မှု တိုးမြင့်ရန် (စီမံခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်) မိတ်ဖက်နိုင်ငံများနှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဆက်သွယ်ပေးမည့် သဘောတရား၊ အယူဝါဒနှင့် စံနှုန်းများကို ဖော်ဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ . ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်သည့် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခန်းများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အခမ်းအနားများ ပြုလုပ်ခြင်း။